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En mi opinion el reto principal de teletrabajar es el tener claro lo que tienes que hacer y cuando sin importar todo lo demás. Tenerlo muy claro. Hay muchisimos mecanismos y tecnologias que te permiten hacerlo todo sin dependencia de nadie fisico. Si no lo tienes claro, tienes que tener a alguien al lado que te diga que debes hacer o seguir la corriente de los demás.


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Delia Estebaranz
Delia Estebaranz over 1 year
Lo veo muy relacionado con la motivación y sus pilares: maestría, autonomía y propósito. (Saber hacer tu trabajo, que confíen en ti para hacerlo solo y tener un objetivo claro)
Vivi Queen
Vivi Queen over 1 year
Delia Estebaranz podrías abrir un nuevo hilo, tipo post, y me lo explicas más y mejor?
Delia Estebaranz
Delia Estebaranz over 1 year
Vivi Queen sí.
Más sí, mejor no sé si seré capaz ;-). voy a intentarlo:

Lo que quiero expresar es que cuando Juan Manera Puigcerver dice "el reto principal de teletrabajar es el tener claro lo que tienes que hacer", veo una clara relación con la motivación de la persona que realiza el trabajo.

Mantener la motivación de las personas en trabajo presencial a veces, ya un reto.
Si añadimos posibles problemas de comunicación inmediata, lo agravamos.

Es decir, la persona a la que se le encarga realizar un trabajo, tarea o como lo queramos llamar, debe saber exactamente que es lo que tiene que hacer para no tener que estar dudando, preguntando a alguien a quién no le va a contestar de inmediato o haciendo algo que no se corresponde con lo que le han pedido que haga.

Sucede, también en presencial, que pedimos que nos hagan tareas, sin especificar bien qué es lo que queremos.

-La persona a la que le hacemos la petición, puede saber hacer muy bien lo que se le ha pedido (tiene maestría).

-Le dejamos libertad para que lo haga y es perfectamente autónomo para hacerlo (tiene autonomía).

-Pero no le expresamos correctamente el propósito (no solo lo que debe hacer, sino el para qué lo hacemos e incluso cuando consideramos que su realización es correcta).

Entonces, lo que hacemos es alimentar que la persona se vaya desmotivando porque está fallando el propósito.

Por tanto, no expresar correctamente el propósito podría traernos también el reto de la desmotivación.

¿He conseguido expresarlo un poco mejor?