En mi búsqueda de información sobre las diferentes unidades e inquietudes del tema del teletrabajo, he encontrado mucha información (Han surgido muchísimos post, blogs, noticias,..., estos días) como comenzar, aprovechar el tiempo y los errores frecuentes del teletrabajo, como ejemplo:

https://www.reasonwhy.es/actualidad/errores-consejos-eficiente-teletrabajo

https://superrhheroes.sesametime.com/como-aprovechar-el-teletrabajo/

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También he encontrado bastantes consejos sobre cómo comenzar en un trabajo nuevo:

http://portalvirtualempleo.us.es/7-claves-para-adaptarte-a-un-trabajo-cuando-eres-el-nuevo/

https://www.consumer.es/economia-domestica/trabajo/el-primer-mes-en-un-nuevo-trabajo.html

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Pero estos últimos los encuentro desactualizados para este tema, por ejemplo, indican cosas como:

Cuida la imagen que proyectas, ajustarte a los códigos de conducta y vestimenta de la empresa. Compartir el momento del desayuno, ir a las comidas de empresa, o quedarte al salir del trabajo a tomar algo. Recordar que se tarda de seis meses a un año para que un empleado se sienta cómodo y seguro en un trabajo nuevo. De ahí que sea normal que al principio no se rinda al nivel habitual.

Y un largo etc,..., de consejos para un trabajo presencial.

¿Conocéis información que unifique estos criterios? ¿Qué opinión, experiencia o consejos tenéis sobre ello?

A raiz de la última publicación de Javier Lafora​, me ha parecido buena idea lanzar esta pregunta.

Entre Todos​ podríamos buscar las razones y posibles soluciones. 

Un saludo y feliz viernes.

Sobre los retos del teletrabajo, me encuentro con amigas, que la empresa les ha dotado de un portatil y del router para teletrabajar.

La mayoria se conecta a la empresa con Teams.

Pues resulta que esta mayoría no puede tener reuniones que no sean del trabajo, no pueden instalarse en esos portátiles otras herramientas/ app para hablar con su familia. 

No pueden visitar ciertos tipos de páginas, y hablo de  páginas de información, para estar al dia.

No pueden instalarse por ejemplo las APP que han surgido sobre info del coronavirus.

Las más afortunadas, que tienen dos ordenadores o el movil, mientras trabajan se buscan la vida para conectarse un ratin con la familia.

Total que perden tiempo porque la empresa no les deja hacer nada con ese portail que no sea solo trabajo. 

Y parte de trabajar en casa es tu gestión del tiempo. Es saber de qué eres responsable. Que parte de tu trabajo afecta al equipo. Que tiempos tienes. A qué velocidad trabaja tu equipo.

Si a tu empleado le das una herramienta de comunicación pero para hacer una llamada a su madre, tiene que salir de de esa app, de ese ordenador, no tiene mucho sentido.

Para mi el ejemplo con el mundo offline sería, imagina que quieres hablar con tu madre, y para ello tienes que salir del edificio. No es productivo. Ni realista. Por no hablar del lado humano.

¿De verdad tanto cuesta ya que les das el portátil y el router dejar que lo utilicen de la mejor manera y asi no pierdan el tipo en otras cosas?

¿De verdad es tan critico tener tan controlado a tu empleado? 

NOTA: todas me comentan que están echando mas horas de lo normal, porque siempre hay alguien conectado.  

Respecto al punto de vista técnico del teletrabajo, y centrándonos en el típico perfil de una persona que trabaja con un ordenador pero no es perfil técnico (Administrativos, gestores, contables, banqueros...) veo dos claros retos a solucionar:

1. 
   Limitaciones técnicas cuando teletrabajas: VPNs, Intranets, tu conexión... Dejando a un lado que debes contar con buena conexión a internet en casa o donde teletrabajes, muchas empresas, sobre todo las grandes, tienen bastante seguridad tecnológica, todo está en intranets, o con acceso a través de VPNs. Para el perfil no técnico poder configurar todo ésto en el ordenador de casa es un reto que bloquea bastante.


2. 
   Recibir asistencia técnica mientras teletrabajas. En caso de necesitar asistencia técnica, tu empresa debe tener solución para hacerlo en remoto, con aplicaciones que compartan tu escritorio, videollamdas, o incluso control remoto. También es normal hacerlo telefónicamente, aunque no siempre es sencillo. Al final se suele recurrir a preguntarle al hijo de la vecina que es informático, pero por favor una vez te solucione el embrollo, no olvidar compensarle aunque sea con un tupper de croquetas al menos :)

Desde pequeños trucos, formas de entretenerles, o incluso como explicarles que estáis trabajando